Статьи

Приход нового сотрудника - ситуация непростая как для «новичка», так и для работодателя. На какую бы должность ни пришел новый сотрудник, будь-то офис менеджер или главный бухгалтер, необходимо время, по истечении которого он достигнет результатов в работе.

Статья написана в помощь Заказчикам-Руководителям при выборе рекрутинговой компании или принятия решения: «Обращаться ли за помощью в подборе к рекрутинговым компаниям?»

Очень часто приходится работать с возражениями Заказчиков по вопросу: «Действительно ли самостоятельный подбор эффективнее и экономичнее» Давайте составим перечень затрат и посчитаем…

Поиск работы – серьезная и деликатная ситуация для каждого. Как искать? Где найти? Как подготовиться к поискам? Как устроиться на работу на законных основаниях и избежать влияния мошенников? Как найти работу интересную, с достойной заработной платой в надежной и стабильной компании?

У многих соискателей складывается ошибочное мнение, что начиная с конца декабря и до самого марта месяца компании-работодатели не испытывают потребности в персонале. На самом деле потребность в персонале для работодателей остается прежней. А для кандидатов – самое удачное время уделить внимание поиску работы, так как январские праздники сопровождаются большим количеством выходных дней, за которые можно подробно изучить рынок предлагаемых вакансий.

Эксперты рынка труда подтверждают востребованность специалистов IT-сферы как в 2011 году, так и в 2012 году. Объясняется такой спрос, как минимум, двумя факторами. Во-первых, появляются все новые технологии, а значит, нужны и новые специалисты. А во-вторых, специалисты крупных компаний зачастую работают не только на отечественный рынок, но и на зарубежный, чаще всего западный. Вот и получается, что сегодня на одного IT специалиста приходится 3 рабочих места.